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毛先生-工资问题
| 信件主题： | 毛先生-工资问题 | ||||
| 来信人： | 毛军 | 来信日期: | 2019年05月08日 | 来信编号： | DH201905080134 |
| 信件内容： | 1979年，毛先生在安康市供销社 （安康市果品公司）就职，2001年因工伤被列为六级残疾（左腿股骨骨折，有伤残鉴定书），2002年至2012年每月领取工资为200元，2013年至2019年每月领取工资为700元，2019年至今每月领取工资为500元，但毛先生称2018年陕西省人力资源和社会保障发布了工资相关规定，应在原有工资基础上增加124元，每月应发2520元，但毛先生的工资与文件上的规定相差悬殊，曾多次联系相关单位了解原因，但一直未得到明确答复。现毛先生想了解自己的工资是否符合国家规定标准。请有关部门调查核实予以答复。 | ||||
| 信件回复： | 市人社局:毛军同志： 你好！你通过安康市12345平台反映“单位没有按照政策规定，足额落实你的工伤待遇”问题的反映转我局收悉。 现回复如下： 国务院《工伤保险条例》第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 依据《陕西省实施<工伤保险条例>办法》和陕西省人力资源和社会保障厅印发《关于调整工伤保险待遇标准的通知》（陕人社发【2018】25号）文件，对6级伤残职工每人每月增加124元；增加后，5至6级伤残职工月伤残津贴不足2520元，增加到2520元。 综上政策规定，你因工受伤被鉴定为6级伤残，你应按照政策规定标准享受工伤待遇。建议你与用人单位协商处理或者通过诉讼渠道解决。 感谢你对我们工作的理解与支持，若还有不明白的，欢迎随时来电咨询：3214816 | ||||
| 办理情况： | 已办结 | ||||
| 回复单位： | 市人社局 | ||||
| 回复时间： | 2019年05月15日 | ||||
| 评价： | |||||